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2010-5-9 22:14:33

    作者:舒庆

    能够向竞争对手学习的人,必然是职场上的精英,更是老板们梦寐以求的人!
    懂得学习的人,能够登上职场这辆快速列车;懂得向竞争对手学习的人,最终能够赢得胜利!本书将向您讲述向竞争对手学习的7件要要素:学习乃晋升的基石;聪明的员工拜一切人为师;向竞争对手学习需要良好的心态;向竞争对手学习的方法和策略;向竞争对手学习的观点;学习优秀竞争对手的制胜法宝;竞争对手进步就等于自己进步。

    竞争路上不能没有竞争对手。
    优胜劣汰,物竞天择,人生之路充满了竞争。更何况职场晋升,注定会有许多已知和未知的竞争者。正因为有了这些陪伴我们的竞争对手,才使得我们变得坚强、自信、充满活力。成功,往往就来自于向竞争对手的学习,否则,这些竞争对手将会超越你,甚至把你击败。古语说得好,“以铜为鉴,可以正衣冠;以古为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失”。竞争对手不仅是你面前的一堵玻璃墙,更是一面镜子,它能够照到自己,认识到自己的不足,能做到更加完善自己;竞争对手不仅是你的挑战者,更是你的职场上不可或缺的同行伙伴,如果没有他们就无法组建和谐的团队,那么仅靠你个人能力是永远无法把整个企业的工作做好的。学习竞争对手的优点,抛弃自我的弱点,让他们将我们的人生装扮,让他们将我们的心灵改变,让团队更加和谐,让我们更进步、更完美。

    因此,我们在日常工作中,不但不要去痛恨竞争对手,反而要时时刻刻对每一个竞争对手抱以感恩之心。如果我们没有竞争对手,那我们就失去了危机感,继而我们的潜能就无法挖掘出来,结果也就不会更加优秀。应该说,是竞争对手造就了我们的成功,竞争对手越强大,我们自己也就越伟大。因此,我们必须要学会感谢竞争对手,是他们把我们提升到一个新的境界。
    比尔·盖茨最看中的就是向竞争对手学习这一点。他说:“一个好员工应分析公司竞争对手的可借鉴之处,并注意总结避免重犯竞争对手的错误。”再者,能称得上是你的竞争对手的人,一定有你不具备之处,而这些方面恰恰就是需要你学习、借鉴的地方。的确如此,时刻关注竞争对手,从竞争对手处学会更聪明的做法,避免他们的错误,才能超越竞争对手,战胜竞争对手,帮助竞争对手,最终让整个团队更加和谐。所以,向竞争对手学习是所有员工的当务之急,我们的晋升之路不能没有他们——竞争对手。

    人生中只有有了竞争的对手,才会时刻激励我们保持旺盛的斗志,不断挖掘自身的潜力。正确看待竞争对手吧,因为他的存在就像是一针强心剂;感谢你的竞争对手吧,他会使你成为一只威风凛凛的“美洲豹”。
    美国通用汽车公司前董事长R.史密斯认为,竞争使人进步最快。竞争带来的压力,通常是学习动力的源泉。越来越多的白领、专业人士和大学生们意识到,竞争对手带来的强大压力,促使自己不断“充电”来补充各种新知识,熟悉并且驾驭生存环境,以使自己在激烈的职场竞争中立足。我们生活在一个充满竞争与机遇的时代,如何看待身边的压力,如何变压力为动力,是走向成功与否的关键所在。
    “朝九晚五”的工作持续了大半年,渐渐地,张洋从初为白领的骄傲、新鲜中“清醒”过来,开始领教到工作的压力。来到公司这么久,工作上的事情越来越像石头那样压着她——她害怕自己哪一天真的就“枯竭”了:在会议上再也提不出新的想法,工作中再也没有新的点子。她在思考:压力来自什么地方?她逐渐明白,最终还是因为自己的实力不够。为了摆脱这样的感觉,她总是随时随地向同事学习,不断地充实自己:她向英语好的同事学习英语、主动用英语同他们说话,练习口语;她不间断地向业务骨干请教业务上的问题,不断充实自己的业务知识,买和业务相关的书籍学习;请教网络水平高的同事,指导她上网去浏览国外的专业网站,在那里,一些业界的新动向、同行业公司的新做法让她受益匪浅。这就是“从源头上切断职业枯竭感”——没有了职业上的“枯竭感”,她自然就没有了工作上的压力,并悄悄地把压力分解给了她的同事。
    向竞争对手学习技能是我们重要的“减压利器”。我们常常无法面对压力,常常指责压力危害了我们的事业、健康甚至生命,却很少问问自己:我努力了吗?我学习了吗?我有没有想办法解决压力问题?如果你因为压力问题感到身心疲惫,却又无法寻找到解决问题的办法,不妨看看下面的理论:著名的帕金森定律之十三:鲇鱼效应。一种动物如果没有竞争对手,就会变得死气沉沉。同样,一个人如果没有竞争对手,那他就会甘于平庸,养成惰性,最终导致庸碌无为。

    在我们的现实生活中,一个企业或者团队如果缺乏竞争意识,那么其中大多数人是懒惰的,都尽可能逃避工作;他们大部分没有雄心壮志和负责精神,宁可期望别人来领导和指挥,就算有一部分人有着宏大的目标,也缺乏执行的勇气。他们对组织的要求与目标漠不关心,对竞争对手的存在和进步不屑一顾,只关心个人,其个人目标与组织目标相矛盾;他们工作的目的在于满足基本的生理需要与安全需要。这些人碌碌无为,毫无斗志,虚度时光。但是这样的团队一旦引入竞争者,境况就会大大改观,人们立刻警觉起来,懒惰的天性随着环境的改变而受到节制。来自竞争者的压力促使大家不停地努力奋进,这就是竞争的结果,也是学习的动力。所以,一个榜样胜过书上的一百条教诲,一个竞争对手胜过一百个追随者。一般情况下,竞争对手越多越强,你学习的动力就越大,你学习的积极性就越高。来自竞争者的推动力如此强大,只要你合理运用,它将助你一路成功。

    竞争对手一定是敌人吗?先哲老子曾经说:“知人者智,自知者明。”在现实中,大部分人都认为自己最了解自己,也认为自己最清楚自己的竞争对手,其实不然,大多数人做不到明智,既不能看清自己,也无法正确评判竞争对手。他们把竞争对手当作敌人,却无法认识到****的敌人正是自己。
    “他山之石,可以攻玉”,在与竞争对手你追我赶的竞争中,只要双方能够互相激发斗志,改进自我,从而走向完善和成功,那么,这样的竞争对手不仅不是敌人,还是我们共同成长的同路人。因此,当我们发现竞争对手已经站在面前时,我们就要学会欣赏他,善待他,尊重他,因为他在你的成功道路上起着助推器的作用。
    一位职场经理在谈到竞争对手时说:工作中遇到了竞争对手,刚开始觉得不顺利,并且也很畏惧。可仔细想想,为什么偏偏他成了我的竞争对手?也许这是一种缘分,也许可能真是有自己的原因。我们每个人无论是在生活中还是在工作中,都存在着很多意识不到的盲区,可能父母看不出来,朋友不好意思说,老师又说不着,竞争对手反倒成了最实在、最直接的老师。他总能抓住你的软肋,击中你的缺陷。下次你自己就会牢牢记住这个盲区,比朋友提醒百遍还管用。这就是竞争对手的作用,他给了我们一个“天眼”。(

    向对手学习的心态!
    生活中我们每个人都有对手。这些对手可能是我们的同事、我们的朋友、我们的敌人, 采用什么样的态度去对待对手, 决定了一个人的成败。在现代的职场上, 不可避免地存在竞争。适当的竞争能够促进一个人的成长。这一切的关键是我们对竞争对手持什么样的态度。一个没有对手的动物, 一定是死气沉沉的动物。人也同样, 一个没有对手的人必定会成为一个不思进取的人。生活中出现一个对手不是一件坏事, 相反竞争对手会让我们充满活力。有了竞争对手, 不是整天要盘算着如何打击对方, 而是从欣赏的角度, 处处学习对手, 并以对手的标准来要求自己。的确, 欣赏对手比打击对手更有效。在与对手竞争时, 要抱着欣赏对手, 向对手学习的心态, 以对手的长处来弥补自己的短处, 这样才可以提高自己, 最后战胜竞争对手, 再面对更强的对手。

2010-5-9 22:19:51

向对手学习


作者:王行健

竞争是残酷的,是你死我活的拼杀,是当仁不让的较量。但是当我们明白对手的价值、地位,知道我们的每一个进步和突破,都是与对手分不开时那么竞争就是兴奋的,就是刺激的,就是可爱的,就是美丽的。让我们有豁达的胸怀,勇于面对挫折,勇于面对对手。让我们在竞争中得到提高,在较量中得到升华。对手的优势就是我们应该完善的,对手的不足就是我们应该借鉴的,对手的目标就是我们奋斗的方向。每个强者身后总有一帮顽强的对手。


在很多对手身上,我们会发现他们都拥有某些良好的心态:不甘平庸、积极进取、敢于冒险、自强自信等,而这些心态正是我们所不足或应加强的。向这些对手学习他们的心态,能使我们提升自身素质并取得成功。不甘平庸:让自己充满成功的欲望一个人的心中只有悬着一个远大的目标,胸中燃烧着成功的欲望之火,他的潜能以及聪明才智才会如火山爆发一样喷发出来。美国大富豪马克·甘佛勒说:“你不能靠薪水发财,靠薪水是发不了大财的。拿薪水的工作固然很保险,但是如果你想真正富有,你就不能成为工薪阶层的人。你要敢于冲进这个充满风险的社会中去拼搏。”大到跨国公司的总裁,小到小杂货店的掌柜,就他们的工作特性、肩负的重任来说,都是一样的老板。当我们检视这些大大小小的老板时,我们会发现,凡属成功的或具有成功前途的老板,绝大多数都是具有强烈的成功欲望的人。他们不甘于平庸的生活,希图有独立创业的机会,他们比一般人更具冒险精神,更富有自我挑战的勇气。成功的欲望是使他们步入成功的原动力。他们也有过失败,但强烈的成功欲望使他们永不言败,从不向失败低头,而且愈挫愈勇,奋勇争先。

吉诺·普洛奇是个美国籍意大利人。他身材矮小,出身贫困,小时候几乎三餐不继。他在上小学、中学时,就开始利用放学之后的时间去打工,帮人推销商品。他靠勤工俭学挣来的钱,让自己上了大学。他读的是法律,看来,他今后的人生之路就这样定了——当一名律师。但普洛奇心底却有着另一种念头:“一个好律师,一年可能收入5万元,甚或10万元。但是,一名市场推销人员可能——真的可能主宰他的整个世界……”

在这人生的交叉点上,在商业和法律之间,或者说在冒险和安全之间,普洛奇最终选择了冒险的道路。为什么?因为他想主宰自己的世界,这一强烈的欲望使他敢于冒险。他具有当一个成功老板的最重要的条件,这就是他想当老板,而且渴望成功!

于是,普洛奇离开了学校,给一家杂货批发公司当流动推销员。与其他推销员不同,他不是一家一家地去推销,而是把各个地方的商人聚集起来,使他们相信,如果他们联合购买的话,会比较便宜。结果,他成了大宗批发的推销商。他拿的佣金居然比公司的董事长的薪水还要多,以至于他的老板给他下了最后通牒:要么改成拿薪水,要不另请高就。普洛奇不想纯拿薪水,他决计自己闯一番事业,也过一把当老板的瘾。他瞄准了豆芽这个东方食品,与几位朋友合伙,办起了豆芽加工场。这个加工场后来发展成为一家巨大的“重庆公司”。当普洛奇后来卖掉这家他创立的公司时,价格是6300万美元!当时他只有48岁,他还有其他的不动产和投资项目,他个人的身价超过l亿美元!

普洛奇成功了,他成功的动力来自于他的人生哲学,那就是:一个人活在世上,若不能兴个风、作个浪,使别人刮目相看的话,他的日子一定过得没意思透了!强烈的成功欲望是成功的第一动力。美国的马克·欧·哈罗德森说得好:“我的生命之火在一分一秒地耗尽,要活就活得轰轰烈烈。”他还说:“人生在世,要发明、要创造、要出奇迹,要为整个人类的文明史做出贡献,岂能仅仅做一个行尸走肉,而白白地耗费一份空气呢?”在我们的对手中,之所以有很多人会成功,是因为一开始他们就有种强烈的成功欲望。我们要向对手学习这种不甘平庸的精神,学习这种充满激情的斗志,从而也让自己人生焕发出绚丽光彩。


人生之路不会是平坦的,会充满许多已知和未知的好手。正因为这些陪伴我们的对手,使我们变得坚强、变得自信、变得充满活力。对手是一面镜子,他能照自己,认识到自己的不足,能做到更加完善自己。对手是同行者,也是挑战者,他们或许是有形的,抑或是无形的,有实际存在的,也有精神上的,是他们将我们的人生装扮,是他们将我们的心灵改变,让我们更进步,更完美。我们要感谢人生中各个时期、各个阶段的每一个对手。如果我们没有对手,没有强大的对手这个目标,让我们吃不香、睡不着,让我们时时感到危机,我们的潜能就挖掘不出来。应该说,是对手造就了我们的成功,对手越强大,我们自己也就越伟大。所以,我们还得感谢对手,是他们把我们提升到一个新的境界。

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