医学专业

临床医学专业

业务培养目标：培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能；能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。业务培养要求：主要学习医学方面的基础理论和基本知识，受到人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练．具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握基础医学中临床医学的基本理论、基本知识；

2．掌握常见病名发病诊断处理的临床基本技能；

3．具有对急、难、重症的初步处理能力；

4．熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；

5．掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科：基础医学、临床医学。

主要课程：人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、药理学、病理学、预防医学、免疫学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学。临床医学是医学科学中研究疾病的诊断、治疗和预防的各专业学科的总称。它根据病人的临床表现，从整体出发结合研究疾病的病因、发病机理和病理过程,进而确定诊断,通过治疗和预防以消除疾病、减轻病人痛苦、恢复病人健廉、保护劳动力。

临床医学是一门实践性很强的应用科学,重点在诊断与治疗疾病。现代临床医学随着基础医学的发展不断进步。基础医学的众多学科日益深入地阐明了疾病的病因、发病机制和病理生理改变,推动了临床医学的进一步发展和提高。经过多年的发展.逐渐形成了许多分科和专业.如传染病科、神经科、心脏科、肾病科、内分泌科、消化科、呼吸科、普外科、泌尿外科、矫形外科、胸心外科、神经外科、肿瘤科、儿科、妇产科、老年病科、放射科、急症医学科和重症监护学科等。目前至少包括50余个学科、专业。临床医学的地位与研究生培养在整个医学范围中,临床医学在很大程度上起着引导医学方向的作用。临床医学研究生培养包括临床医学研究生和临床实验研究生。前者以临床实际工作能力的严格训练为主,以培养临床专门人才为目的;后者以与临床有关的科学研究训练为主培养能在临床实验室独立进行科学研究的高级专门人才。现状:近二三十年来临床医学在不少领域取得了许多进展。较为突出的是:(l)计算机断层摄影(CT)、磁共振(MRI)、二维超声、血管造影、核医学显像、内镜技术等用于临床,使许多疾病的诊断以直观的图像代替了单纯根据临床症状和简单的理学检查的推理,使疾病的诊断水平有了极为显著地提高;(2)介入治疗、内镜治疗、放射治疗的发展,微创外科的兴起使许多疾病的治疗水平有了显著的进步;(3)器官、组织和细胞移植,人工器官、人工组织的研究使器官功能衰竭、组织严重损伤的治疗有了新的转机;(4)分子生物学、细胞生物学、组织化学、基因工程等技术的发展在阐明病因、发病机理以及诊断和治疗方面显示了重要的前景。

发展趋势:临床医学与预防医学、基础医学的结合将更密切。随着科学技术的突飞猛进，许多新技术、新材科和新药(包括基因重组生物因子等)将有力地推进了临床医学的发展,医学模式已经从生物学模式发展到生物——心理社会模式。初级医疗保健,即使全国人民得到良好的第一线医疗眠务的全科医学也在悄然兴起。

开设院校：北京大学、中山大学、复旦大学、清华大学、浙江大学、武汉大学、南昌大学、暨南大学。

二临床医学(全科医学)

主要培养适应我国社会主义现代化建设和医疗卫生事业发展需要的，德、智、体、美全面发展，具有较扎实的全科医学基本知识、基础理论和基本技能，具备创新意识和实践能力，能适应社区卫生服务工作需要的高素质实用型人。

主干学科：基础医学、临床医学、全科医学、社区预防与保健。

主要课程：系统解剖学、组织学与胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、病理生理学、药理学、病理学、医学免疫学、诊断学、全科医学概论、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、社区重点人群保健。临床医学(全科医学)主要适用于社区服务。

医学概述

人类医学发展到今天——二十一世纪，主要形成了东方医学（主要指中国医学即中医，其它有藏医、蒙医等世界传统医学）和西方医学（即西医）两大分支，二者在形式上的融合又形成了第三种医学——中西医结合医学，而从中西医学比较研究与汇通走向了现代系统医学领域。西医学是最近三四百年来建立在解剖学、生物学及现代科学技术基础上、发展起来的一门以“解剖人、肉体人”为概念的、新兴的现代医学科学理论体系。主要采用科学实验方法，从宏观到微观，直至目前的分子基因层次水平，发展极为迅速，超过其它任何一门医学科学，成为世界医学史上的主流。中、西医学，一个是以“功能人”为概念的独特的哲学医学理论体系，一个是以“解剖人、肉体人”为概念的新兴的现代医学科学理论体系，二者都不是以完整人为研究对象的科学，从理论讲二者都不是科学的，势必影响各自发展。事实也证明这一切，中医长期停滞不前、疗效也不确实。西医尽管发展到目前的基因分子层次，但疾病发病率居高不下，对绝大部分疾病发病原因认识不清、发病机理弄不明白，治疗受到制约，在小小SARS、禽流感面前竟束手无策，在糖尿病、癌症、心脑血管疾病、尿毒症等相当多疾病面前更是不得不求助或借助中医治疗。一个是疗效不确实，一个是有些甚至相当多疾病无法治疗，这就是中西医学结合的缘由。然而，由于二者是两套理论、两股道上跑的车，风马牛不相及，从理论上讲就没有结合的可能，只是形式上的融合罢了。故出现西医对治疗不了的疾病只好求助中医，而中医则往往采用西医诊断中医治疗，以及中西治疗法一块用的局面。至于循症医学、比较医学、后现代医学、行为医学等所谓“医学”，都称不上一门独立的医学科学，关于这一点在灵魂医学有关章节中将有相关点评。

总之，目前以中西医学为主的世界各种医学科学都存在不完整性的瑕疵，即都是以不完整的人为研究对象的医学科学，故不能解决目前存在于中西医学甚至人文社会科学史上一切疑难模糊问题，成为阻碍医学科学前进的羁绊。的确，要解决目前存在于中西医学甚至人文社会科学上一切疑难模糊问题，显然已完全超出了中西医学所涉及的范畴，我们必须跳出中西医学的理论框架，建立起一个新的医学理论体系。该体系所涉及的一切问题不管从广度上，还是从深度上，都应该远远超过现有的中西医学理论，并将现有中西医学理论纳入自己的理论框架范围之内。为了肩负起这一历史使命，原创人生、医学理论体系——灵魂医学 soul medicine应运而生，她不但从宏观上或战略上圆满解释并解决了存在于人类医学及人文社会科学史上的一切疑难模糊问题，而且还能够使人们得以启迪人生，不得不重新认识人类自身、不得不重新认识人类赖以生存的这个多维世界。

医学的分类

医学可分为现代医学（即通常说的西医学）和传统医学（包括中医学、藏医学、蒙医学等等）多种医学体系。不同地区和民族都有相应的一些医学体系，宗旨和目的不尽相同。印度传统医学系统也被认为很发达。

研究领域大方向包括基础医学、临床医学、检验医学、预防医学、保健医学、康复医学等等。基础医学包括：医学生物数学 医学生物化学 医学生物物理学 人体解剖学 医学细胞生物学 人体生理学 人体组织学 人体胚胎学 医学遗传学 人体免疫学 医学寄生虫学 医学微生物学 医学病毒学 人体病理学 病理生理学 药理学 医学实验动物学 医学心理学 生物医学工程学 医学信息学 急救学 护病学 新中心法则。

临床医学包括： 临床诊断学 实验诊断学.影像诊断学+ 放射诊断学+ 超声诊断学+ 核医诊断学* 临床治疗学 职能治疗学 化学治疗学 生物治疗学 血液治疗学 组织器官治疗学 饮食治疗学 物理治疗学 语言治疗学 心理治疗学 内科学 外科学 泌尿科学 妇产科学 儿科学 老年医学 眼科学 耳鼻喉科学 口腔医学 传染病学 皮肤医学 神经医学 精神病学 肿瘤医学 急诊医学 麻醉学 护理学 家庭医学 性医学 临终关怀学 康复医学 保健医学 听力学。

关于医学生就业问题

我是医学生，临床七年，我毕业后想做个医生，但我听说现在已学生就业很难，很多人都干与本行无关的工作。请问是这样吗？大家可否给我些好的建议。我正处于郁闷中。确实有一部分人做非医生工作，比如药品销售（药代），也算与专业贴点边。你已经念了七年，放弃会很可惜的。医生这个职业年纪越大越吃香，慢慢来，等到你三四十岁，中国的医疗制度肯定有所改善，你一定会有美好的前程。争取进入一家较大的医院，刚开始肯定有点艰难，重要的是积累临床经验。其实深不深造看你个人兴趣，毕竟博士是往理论方向发展嘛。要是志向远大，考美国执业医师资格（usmle），赴美行医！

医学生就业情况以及工资的探讨

就业工资非常高，问题是你找不到工作。为什么找不到工作，因为平均只有31％的毕业生可以进入医药行业，这其中还包括了大量的医药公司的销售工作，很多本科生想进入一个好些的医院，好处费都以万计算。具体情况：这个专业对于研究生是一片光明，而对于普通本专科，就比较困难了。06年的大学生就业状况调查公布，医学专业就业率最低，而各学科就业率依次为：农学78.38％、管理学58.02％、工学55.44％、法学37.85％、教育学33.33％、医学31.01％。下面可以分别看看不同的声音。

来自业内资深人士的声音：医药行业包括医药工业和医药商业，其中医药工业按原材料来分，又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业。医药类专业就业形势：

临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，但是基本上做销售比较多，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员（能找到工作并坚持到三年的可只有20％）年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。我们不要局限了自己的求职范围。公立医院虽然条件比较好，但要求也比较高，而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错，正处在上升发展的阶段，能够提供更多的职位，待遇方面也更加市场化一些，比较灵活。值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大，是我国民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可以提供很好的就业条件，也是不错的选择。

医学类：就业不易，待遇不等，几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。很重要的一点，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。从待遇方面来看，也是各有不同。据统计，只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上，大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间，约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间，大多数的医生月收入不到3000元，甚至和工人一样下岗失业，至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间。

药学类：前景看好，社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。

来自医学毕业生的声音：

医学专业的本科学历，连进县医院都困难，至于三甲和三乙之类的医院是连想也不敢想的，就是硕士想进三甲医院也是难上加难。所以毕业后的就业方向就是地级、县级各家二甲、二乙医院，这两年就业形势愈加困难，连进一级医院也被纳入了就业范畴了。除非本来就是本市居民，还可能进入当地级别比较高的医院，否则，基本上是不可能像学其他一些专业的学生一样，远赴中国几个经济较发达的地区就业，当然，我这里指的是从事临床这一行，改行从事其他工作的不在此例。

俗话说，隔行如隔山，因为地方上才工作的医生工资低的让旁人不可想象（那些什么回扣动辄上万的医生起码也得是主治医师，而一个医生在升主治之前要当一年至两年的轮转医生，再做三年的住院医生，有了五到六年的工作时限和一定数量的论文后才有申报主治的资格，至于考上主治，还得花上一两年时间。）常有一些非本专业的同学问我们为什么不去工资较高的那几个地区工作，专业的不同，让我们很难解释，而今中国医疗资源分配的集中化使各地之间的医疗水平差距惊人。

打个比方，一个学经济的，不论他是几流大学毕业，是专科，本科还是硕士，他认为所在的单位待遇过低，他可以去其他城市的更大的公司谋职，只要能力出众，他进行工作基本上是没什么不可逾越的障碍的。而医生，可以不夸张的说一句，一个中部地区小城市的很好的外科大夫，去了上海的一家二流医院，在设备，病源和整体医疗队伍素质各方面的巨大差距下他可能根本无法展开工作，而那些条件是医生本身完全无法控制的。在这一行，有本科生工作第一年月薪只有三百元的，而且不罕见，很多瓶颈是很难突破的，自身再努力，医学毕竟不是纸上谈兵，医生的能力需要众多病源的锻炼，而在一个小型医院这就有着很大的限制，当环境限制了能力的发展时，向外突破也就没多少可行性了。

医学生就业形势

一、医学毕业生就业总体状况
1.教育“大众化”背景下的医学毕业生“就业高峰”。医学类毕业生的就业形势会越来越严峻。
2.新增临床岗位层次拉高、数量不大。
3.考研人数大幅度上升，校际竞争加剧。随着人们对高学历人才越来越看重，以及医疗单位招聘的要求越来越高，近两年毕业意向的选择上，突出的一个特点是考研人数大幅度上升。考研似乎已经成为医学类专业毕业生的最佳选择，普遍认为这个行业本科学历很难立足，期望通过考研提高身价，同时也避过就业高峰。考研的竞争不仅仅局限于一个专业或一个班，应届、往届，本校、外校，笔试、面试，竞争一年比一年激烈，同时也是各间高等医学院校的整体优势以及医学毕业生的个体优势的较量，报考名牌高等医学院校的竞争难度更加大，比高考难度还要大。

二、医学毕业生就业遭遇的一些难点问题

1.医学生就业进入买方市场，在不同地域、不同级别的医疗单位显示出高学历对低学历有不同程度的冲击，使本科以下甚至本科学历毕业生就业难度加大。医疗体制的改革及国家对医院行政性拨款的减少，医院编制每年增幅有限，招人多考虑应急、好用，不太顾及长远发展以及对后继人才的培养。

2.人才供需的匹配性差距较大，矛盾较多，在专业设置和人才结构方面、在学生能力和素质方面供需还不够协调。尤其表现在课堂理论教学和临床实践教学缺乏全程、严格的评价与规范，学生基本功欠扎实，人文素质不全面。

3.医学生普遍认同的就业渠道和意向太窄，主要面向医疗单位的临床岗位，对专业相关的非临床岗位不容易接受。尽管工作难找或有其他就业机会，比普通四年制本科专业学制长一年的医学毕业生大多数不愿意放弃临床岗位。

4.大部分毕业生择业期望值过高，功利性、实用性并存。即使基层单位缺医少药，也不愿意去，瞻前顾后。有些毕业生就业观念调整、就业压力缓解不及时，甚至显露出不同程度的就业心理问题。

5.高校就业指导工作职业化程度和服务意识有待加强。毕业生就业渠道不够广，校园招聘不够多，就业信息不够畅通，就业服务不够主动，就业指导师资紧缺，就业工作投入不足，没有真正实现就业工作的“全程化、全员化、信息化和专业化”。

三、造成医学毕业生就业难的原因分析

目前大中城市的医疗卫生行业日趋饱和，各级医院的发展重点基本上从扩大规模转变为内涵建设，医学类毕业生就业主渠道的吸纳能力下降；用人单位对人才质量、学历层次要求明显提高，愈来愈倾向于紧缺专业的毕业生；毕业生对蓬勃兴起的非公有制医疗机构及医学相关行业，如健康、保健、康复、咨询、保险业等对医学毕业生的需求增加不敏感；毕业生就业观念和就业心态的调整不够及时，适应能力不强；；多数毕业生不愿下基层磨练，也缺乏艰苦创业的意识……种种原因，导致了医学毕业生就业出现困难。

综合而言，造成医学毕业生就业难的主要因素总体上有四个方面：

1.社会因素。如：体制不健全、政策落实不到位、户口档案管理限制多、用人需求不足、就业信息不对称、不公平现象、部分地区缺乏人才吸引力、某些领域发展缓慢等等。

2.用人单位因素。如：不注重人才储备、人才高消费、对毕业生过于挑剔、没有引入人才代理机制解决好毕业生人事档案问题等等。

3.毕业生因素。如：就业观念陈旧、就业期望过高、个体素质有差异、就业主动性不够、性别、身体健康状况、学历层次、生源地等受限制。

4.学校因素。如：专业设置不合理、培养质量不突出、学校部分专业知名度不够、专业需求量有限、就业指导不力、就业服务不全面等等。

四、对做好医学毕业生就业工作的思考

1.构筑平台、提供便利，促进医学生更充分、更广泛地就业。
2.住院医师规范化培训制度为医学生就业、择业创造条件。

就业难！路太窄，千军万马进医院！