有多少失败可以宽容？
作者: 功夫(转载)   
 
在时下热炒“创新文化”、大谈特谈“创新”的同时，我们是否也来关注一下失败与宽容的问题？因为在创新的过程中必然伴随着失败，兵无常胜，不可能保证每次创新都会成功。

遭遇失败，经历挫折，是人之常事。失恋时，可以安慰自己：天涯何处无芳草？考场失利，可以鼓励自己振作精神次年重来。职场、官场的升迁受阻，可以感慨时运不济。在个人成长的道路上，几乎每个人都经历过失败；在商场打拼的过程中，没有人敢说从不失手。对于败者而言，他们是寂寞的，寂寞得甚至听不到多少掌声。难怪有人为之感叹：成功有一千个父亲，而失败却是一个孤儿。

美国硅谷有句名言：“失败后还有明天”。在这种宽容失败的态度中，诞生出一批科技精英，形成了一个高科技盆地，也造就了鼓励创新、容忍失败的硅谷文化的精髓。而同样在美国，CNN却有一个著名的“失败者和局外人”理念：“我们是美国广播界的弱势者和局外人，我们为此而自豪。我们与众不同的开端使我们处于竞争的前沿，我们失败不起。严酷的竞争是有利的，它将使我们确保精干、节俭和警醒。”

在现实世界里，我们同样无法饶恕以下的失败情形，因为这些失败的结果是致命的一击：手术台上医生的一次失败，可能会结束一个生命；创业中的一次经营失败，可能导致个人的倾家荡产；企业决策层的一次失败，可能会使企业一败涂地；发射“神舟六号”时哪怕是极为细小的一个失败，后果都将不堪设想……

所以说，失败只能作为一种暂态，而不应是一种常态。事实上，在中国的民族文化和现实生活中，人们是讳言失败的，这与世俗无关。尽管有“失败是成功之母”、“失败是一笔财富”等等说法，但“成者王败者寇”的观念却是根深蒂固的。尤其是在现代竞争激烈的社会里，失败的代价有时无法让人承受得起；可能也就那么一次失败，付出的代价却是最为惨烈的。

也因此，宽容失败有个怎样看待“失败”的问题。宽容失败并不是主张草率行事，因为草率已为失败埋下了伏笔；宽容失败也不是宽容平庸，因为平庸者永不可能成功；宽容失败也不应成为决策失误或执行力不畅达的遁词，依赖宽容就可以将失败进行到底更是在错误的道路上越走越远。

宽容失败需要胸襟和胆识！宽容失败与鼓励创新也并不相悖。但在经历失败后谁又能保证：领导会有耐心听你去辩解、周围的人不会用冷眼相看、身边的朋友依然为你加油？在面对失败时，扪心自问，我们真能做到心平气和吗？中国国家足球队的屡战屡败，招来的是球迷的愤怒，而不是宽容。

毕竟，一旦失败了，得到宽容也只是暂时的，谁又会愿意通过一次“失败”在日后的时间和别的机会里来展示或证明自己？大部分的情形是败者躲在角落里默默舐舔伤口。所以，强迫自己不失败、尽量避免失败、尽最大努力走向成功，不做那些失败者和局外人，才是最好的心态和活法。同时，别忘了时刻提醒自己：我失败不起！