作者：舒庆

    能够向竞争对手学习的人，必然是职场上的精英，更是老板们梦寐以求的人！
    懂得学习的人，能够登上职场这辆快速列车；懂得向竞争对手学习的人，最终能够赢得胜利！本书将向您讲述向竞争对手学习的7件要要素：学习乃晋升的基石；聪明的员工拜一切人为师；向竞争对手学习需要良好的心态；向竞争对手学习的方法和策略；向竞争对手学习的观点；学习优秀竞争对手的制胜法宝；竞争对手进步就等于自己进步。

    竞争路上不能没有竞争对手。
    优胜劣汰，物竞天择，人生之路充满了竞争。更何况职场晋升，注定会有许多已知和未知的竞争者。正因为有了这些陪伴我们的竞争对手，才使得我们变得坚强、自信、充满活力。成功，往往就来自于向竞争对手的学习，否则，这些竞争对手将会超越你，甚至把你击败。古语说得好，“以铜为鉴，可以正衣冠；以古为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失”。竞争对手不仅是你面前的一堵玻璃墙，更是一面镜子，它能够照到自己，认识到自己的不足，能做到更加完善自己；竞争对手不仅是你的挑战者，更是你的职场上不可或缺的同行伙伴，如果没有他们就无法组建和谐的团队，那么仅靠你个人能力是永远无法把整个企业的工作做好的。学习竞争对手的优点，抛弃自我的弱点，让他们将我们的人生装扮，让他们将我们的心灵改变，让团队更加和谐，让我们更进步、更完美。

    因此，我们在日常工作中，不但不要去痛恨竞争对手，反而要时时刻刻对每一个竞争对手抱以感恩之心。如果我们没有竞争对手，那我们就失去了危机感，继而我们的潜能就无法挖掘出来，结果也就不会更加优秀。应该说，是竞争对手造就了我们的成功，竞争对手越强大，我们自己也就越伟大。因此，我们必须要学会感谢竞争对手，是他们把我们提升到一个新的境界。
    比尔·盖茨最看中的就是向竞争对手学习这一点。他说：“一个好员工应分析公司竞争对手的可借鉴之处，并注意总结避免重犯竞争对手的错误。”再者，能称得上是你的竞争对手的人，一定有你不具备之处，而这些方面恰恰就是需要你学习、借鉴的地方。的确如此，时刻关注竞争对手，从竞争对手处学会更聪明的做法，避免他们的错误，才能超越竞争对手，战胜竞争对手，帮助竞争对手，最终让整个团队更加和谐。所以，向竞争对手学习是所有员工的当务之急，我们的晋升之路不能没有他们——竞争对手。

    人生中只有有了竞争的对手，才会时刻激励我们保持旺盛的斗志，不断挖掘自身的潜力。正确看待竞争对手吧，因为他的存在就像是一针强心剂；感谢你的竞争对手吧，他会使你成为一只威风凛凛的“美洲豹”。
    美国通用汽车公司前董事长R.史密斯认为，竞争使人进步最快。竞争带来的压力，通常是学习动力的源泉。越来越多的白领、专业人士和大学生们意识到，竞争对手带来的强大压力，促使自己不断“充电”来补充各种新知识，熟悉并且驾驭生存环境，以使自己在激烈的职场竞争中立足。我们生活在一个充满竞争与机遇的时代，如何看待身边的压力，如何变压力为动力，是走向成功与否的关键所在。
    “朝九晚五”的工作持续了大半年，渐渐地，张洋从初为白领的骄傲、新鲜中“清醒”过来，开始领教到工作的压力。来到公司这么久，工作上的事情越来越像石头那样压着她——她害怕自己哪一天真的就“枯竭”了：在会议上再也提不出新的想法，工作中再也没有新的点子。她在思考：压力来自什么地方？她逐渐明白，最终还是因为自己的实力不够。为了摆脱这样的感觉，她总是随时随地向同事学习，不断地充实自己：她向英语好的同事学习英语、主动用英语同他们说话，练习口语；她不间断地向业务骨干请教业务上的问题，不断充实自己的业务知识，买和业务相关的书籍学习；请教网络水平高的同事，指导她上网去浏览国外的专业网站，在那里，一些业界的新动向、同行业公司的新做法让她受益匪浅。这就是“从源头上切断职业枯竭感”——没有了职业上的“枯竭感”，她自然就没有了工作上的压力，并悄悄地把压力分解给了她的同事。
    向竞争对手学习技能是我们重要的“减压利器”。我们常常无法面对压力，常常指责压力危害了我们的事业、健康甚至生命，却很少问问自己：我努力了吗？我学习了吗？我有没有想办法解决压力问题？如果你因为压力问题感到身心疲惫，却又无法寻找到解决问题的办法，不妨看看下面的理论：著名的帕金森定律之十三：鲇鱼效应。一种动物如果没有竞争对手，就会变得死气沉沉。同样，一个人如果没有竞争对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致庸碌无为。

    在我们的现实生活中，一个企业或者团队如果缺乏竞争意识，那么其中大多数人是懒惰的，都尽可能逃避工作；他们大部分没有雄心壮志和负责精神，宁可期望别人来领导和指挥，就算有一部分人有着宏大的目标，也缺乏执行的勇气。他们对组织的要求与目标漠不关心，对竞争对手的存在和进步不屑一顾，只关心个人，其个人目标与组织目标相矛盾；他们工作的目的在于满足基本的生理需要与安全需要。这些人碌碌无为，毫无斗志，虚度时光。但是这样的团队一旦引入竞争者，境况就会大大改观，人们立刻警觉起来，懒惰的天性随着环境的改变而受到节制。来自竞争者的压力促使大家不停地努力奋进，这就是竞争的结果，也是学习的动力。所以，一个榜样胜过书上的一百条教诲，一个竞争对手胜过一百个追随者。一般情况下，竞争对手越多越强，你学习的动力就越大，你学习的积极性就越高。来自竞争者的推动力如此强大，只要你合理运用，它将助你一路成功。

    竞争对手一定是敌人吗？先哲老子曾经说：“知人者智，自知者明。”在现实中，大部分人都认为自己最了解自己，也认为自己最清楚自己的竞争对手，其实不然，大多数人做不到明智，既不能看清自己，也无法正确评判竞争对手。他们把竞争对手当作敌人，却无法认识到最大的敌人正是自己。
    “他山之石，可以攻玉”，在与竞争对手你追我赶的竞争中，只要双方能够互相激发斗志，改进自我，从而走向完善和成功，那么，这样的竞争对手不仅不是敌人，还是我们共同成长的同路人。因此，当我们发现竞争对手已经站在面前时，我们就要学会欣赏他，善待他，尊重他，因为他在你的成功道路上起着助推器的作用。
    一位职场经理在谈到竞争对手时说：工作中遇到了竞争对手，刚开始觉得不顺利，并且也很畏惧。可仔细想想，为什么偏偏他成了我的竞争对手？也许这是一种缘分，也许可能真是有自己的原因。我们每个人无论是在生活中还是在工作中，都存在着很多意识不到的盲区，可能父母看不出来，朋友不好意思说，老师又说不着，竞争对手反倒成了最实在、最直接的老师。他总能抓住你的软肋，击中你的缺陷。下次你自己就会牢牢记住这个盲区，比朋友提醒百遍还管用。这就是竞争对手的作用，他给了我们一个“天眼”。(

    向对手学习的心态！
    生活中我们每个人都有对手。这些对手可能是我们的同事、我们的朋友、我们的敌人, 采用什么样的态度去对待对手, 决定了一个人的成败。在现代的职场上, 不可避免地存在竞争。适当的竞争能够促进一个人的成长。这一切的关键是我们对竞争对手持什么样的态度。一个没有对手的动物, 一定是死气沉沉的动物。人也同样, 一个没有对手的人必定会成为一个不思进取的人。生活中出现一个对手不是一件坏事, 相反竞争对手会让我们充满活力。有了竞争对手, 不是整天要盘算着如何打击对方, 而是从欣赏的角度, 处处学习对手, 并以对手的标准来要求自己。的确, 欣赏对手比打击对手更有效。在与对手竞争时, 要抱着欣赏对手, 向对手学习的心态, 以对手的长处来弥补自己的短处, 这样才可以提高自己, 最后战胜竞争对手, 再面对更强的对手。

向对手学习

作者：王行健

竞争是残酷的，是你死我活的拼杀，是当仁不让的较量。但是当我们明白对手的价值、地位，知道我们的每一个进步和突破，都是与对手分不开时那么竞争就是兴奋的，就是刺激的，就是可爱的，就是美丽的。让我们有豁达的胸怀，勇于面对挫折，勇于面对对手。让我们在竞争中得到提高，在较量中得到升华。对手的优势就是我们应该完善的，对手的不足就是我们应该借鉴的，对手的目标就是我们奋斗的方向。每个强者身后总有一帮顽强的对手。

在很多对手身上，我们会发现他们都拥有某些良好的心态：不甘平庸、积极进取、敢于冒险、自强自信等，而这些心态正是我们所不足或应加强的。向这些对手学习他们的心态，能使我们提升自身素质并取得成功。不甘平庸：让自己充满成功的欲望一个人的心中只有悬着一个远大的目标，胸中燃烧着成功的欲望之火，他的潜能以及聪明才智才会如火山爆发一样喷发出来。美国大富豪马克·甘佛勒说：“你不能靠薪水发财，靠薪水是发不了大财的。拿薪水的工作固然很保险，但是如果你想真正富有，你就不能成为工薪阶层的人。你要敢于冲进这个充满风险的社会中去拼搏。”大到跨国公司的总裁，小到小杂货店的掌柜，就他们的工作特性、肩负的重任来说，都是一样的老板。当我们检视这些大大小小的老板时，我们会发现，凡属成功的或具有成功前途的老板，绝大多数都是具有强烈的成功欲望的人。他们不甘于平庸的生活，希图有独立创业的机会，他们比一般人更具冒险精神，更富有自我挑战的勇气。成功的欲望是使他们步入成功的原动力。他们也有过失败，但强烈的成功欲望使他们永不言败，从不向失败低头，而且愈挫愈勇，奋勇争先。

吉诺·普洛奇是个美国籍意大利人。他身材矮小，出身贫困，小时候几乎三餐不继。他在上小学、中学时，就开始利用放学之后的时间去打工，帮人推销商品。他靠勤工俭学挣来的钱，让自己上了大学。他读的是法律，看来，他今后的人生之路就这样定了——当一名律师。但普洛奇心底却有着另一种念头：“一个好律师，一年可能收入5万元，甚或10万元。但是，一名市场推销人员可能——真的可能主宰他的整个世界……”

在这人生的交叉点上，在商业和法律之间，或者说在冒险和安全之间，普洛奇最终选择了冒险的道路。为什么?因为他想主宰自己的世界，这一强烈的欲望使他敢于冒险。他具有当一个成功老板的最重要的条件，这就是他想当老板，而且渴望成功!

于是，普洛奇离开了学校，给一家杂货批发公司当流动推销员。与其他推销员不同，他不是一家一家地去推销，而是把各个地方的商人聚集起来，使他们相信，如果他们联合购买的话，会比较便宜。结果，他成了大宗批发的推销商。他拿的佣金居然比公司的董事长的薪水还要多，以至于他的老板给他下了最后通牒：要么改成拿薪水，要不另请高就。普洛奇不想纯拿薪水，他决计自己闯一番事业，也过一把当老板的瘾。他瞄准了豆芽这个东方食品，与几位朋友合伙，办起了豆芽加工场。这个加工场后来发展成为一家巨大的“重庆公司”。当普洛奇后来卖掉这家他创立的公司时，价格是6300万美元!当时他只有48岁，他还有其他的不动产和投资项目，他个人的身价超过l亿美元!

普洛奇成功了，他成功的动力来自于他的人生哲学，那就是：一个人活在世上，若不能兴个风、作个浪，使别人刮目相看的话，他的日子一定过得没意思透了!强烈的成功欲望是成功的第一动力。美国的马克·欧·哈罗德森说得好：“我的生命之火在一分一秒地耗尽，要活就活得轰轰烈烈。”他还说：“人生在世，要发明、要创造、要出奇迹，要为整个人类的文明史做出贡献，岂能仅仅做一个行尸走肉，而白白地耗费一份空气呢?”在我们的对手中，之所以有很多人会成功，是因为一开始他们就有种强烈的成功欲望。我们要向对手学习这种不甘平庸的精神，学习这种充满激情的斗志，从而也让自己人生焕发出绚丽光彩。

人生之路不会是平坦的，会充满许多已知和未知的好手。正因为这些陪伴我们的对手，使我们变得坚强、变得自信、变得充满活力。对手是一面镜子，他能照自己，认识到自己的不足，能做到更加完善自己。对手是同行者，也是挑战者，他们或许是有形的，抑或是无形的，有实际存在的，也有精神上的，是他们将我们的人生装扮，是他们将我们的心灵改变，让我们更进步，更完美。我们要感谢人生中各个时期、各个阶段的每一个对手。如果我们没有对手，没有强大的对手这个目标，让我们吃不香、睡不着，让我们时时感到危机，我们的潜能就挖掘不出来。应该说，是对手造就了我们的成功，对手越强大，我们自己也就越伟大。所以，我们还得感谢对手，是他们把我们提升到一个新的境界。